男性陪产假何以成“纸面上的福利”?

来源:色庆嘠尔网 2019-08-12 18:46:43

陆敏有产假6个月,加上晚婚假1个月,一共有7个月。在这7个月的时间里,几乎就是陆敏和保姆共同照顾孩子。

据了解,随着联非达团调整改革,达尔富尔迈拉山区逐渐成为其核心任务区。其中,格洛维和基地由于地处山区,向北通往外界只有一条坡陡路窄的蜿蜒山路,只能通行小型车辆,维和步战车、重型物资车完全无法通过,严重制约着格洛地区维和基地建设和人道主义救援。

企业主管自身更容易请假

尽管立足上海,但徐翔的眼光从未离开过老家宁波,通过复杂的资本运作,徐翔如今已实际控制的宁波中百,此外,徐翔还通过泽熙举牌和一些个人账户以包抄方式逐渐买入,成为康强电子的第二大股东,并主导康强电子与永乐影视的重组,徐翔先入为主的做法,遭到康强电子实际控制人的反弹。

家住北京市海淀区的郑先生是北京一所高校的教师,已经有了两个孩子,小儿子刚刚半岁。郑先生告诉记者,因为教师这份工作的特殊性,具有比其他职业更长时间的假期——寒暑假,所以他和太太会有计划地让宝宝降生在寒暑假。

“在尼罗河上赛龙舟的感觉太不一样了,我们对自己的表现很满意。”完成了预赛的中国香港竞速龙队领队梁绍基兴奋地对记者说。

6月27日,海淀区四季青镇政府,贴有党政机关标志的公车停放在办公地点。

陈志华以非公开手段为上述3家企业提供帮助,他图什么呢?于是,审计人员对这3家企业进行了延伸审计。经过延伸审计,陈志华与上述企业间的利益链随即得以揭示。审计人员发现,自2012年起,其中一家企业通过多种渠道向陈志华的妻女提供共计200万元人民币。而且陈志华安排得也很巧妙,他在土地转让、民营企业卖楼后有收益的当年并没有收取好处费,而是在之后的2012年才开始收取。

男性陪产假和企业绩效之间究竟存在怎样的关系?

某校一个女生,军训完毕后,妈妈收到女儿的QQ信息,“我在学校被选中国外交流生,交2万元保证金,请妈妈速把2万元发给学校招生办的相关账号。”请问这种情况你怎么处理?(BC)

同样作为管理者的宋瑞也告诉记者,无论是在国企还是私企,尤其是小单位、小公司,很多职位都是专岗专职。女员工休产假实属不得已而为之,男性再休陪产假,公司的运作很可能就断了,一时半会儿也找不到人去顶替那个环节。

“我肯定会申请陪产假。15天虽然不算特别长,但是在我太太刚刚生产完比较虚弱的那几天里,我能时时陪在她身边,哪怕端个茶倒个水,多多少少还是有些作用。”宋瑞说,“我自然希望男性陪产假能更长一些,如果有共同育儿假就更好了。就算法律规定了只有一天,我也会尽我所能去请假,给妻子减轻负担。”

此外,印度政府还在每年11月14日至20日举办全国图书周。

(应采访对象要求,文中采访对象均为化名)

尽管曹振属于管理层,但他依然建议站在普通员工的角度考虑,将男性陪产假或者共同育儿假上升至法律层面很有必要。有些企业管理者其实没有那么高的思想觉悟,会主动给员工放陪产假,如果法律有明文规定,管理者就只能遵从。普通上班族的数量肯定是多过管理者人数的,所以应该尊重多数人的利益。

开场后,陈梦先声夺人,以11:9先下一城,但大赛经验更为丰富的刘诗雯顶住压力,连赢两局将大比分改写为2:1。第四局陈梦以11:7再赢一局,大比分战成2:2。关键的第五局,刘诗雯打了陈梦一个11:0。在以11:9拿下第六局后,刘诗雯以总比分4:2摘得女单桂冠。

管理者不愿男性请陪产假

以北京市为例,在北京市人大常委会通过的《北京市人口与计划生育条例》中提到,北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。

“从公司的日常运作来看,普通员工和企业主之间存在一个很大的矛盾。站在企业主的角度考虑,肯定希望员工的工作时间越长越好,能为企业创造更多价值。员工的假期多,企业承担的成本就多。从目前来说,大部分企业的员工还是以男性为主,女性员工所占比例相对较小。在这种情况下,如果男性员工的假期增多,相当于一个企业每年增加5%左右的用工成本。私营企业主当然希望尽可能节约开支,追求更多利润。老板想要省钱,员工想要多放假,这就是矛盾根源。”曹振说。

“他在保险公司上班,平时就忙得脚不沾地,休年假时都得加班,他们公司所有人都没有请过15天这么长时间的假。半个月的时间,对公司业务的影响太大了,领导肯定不会允许的。”陆敏说。

其实,陆敏在生孩子之前也知道男性陪产假的存在,但是并没有让丈夫向公司争取。“五六天和半个月也没差多少,再说本来他就帮不上什么忙,还不得事事都靠我。他要是一直在家没准我俩还拌嘴。最重要的是,和上班挣钱比起来,请假照顾孩子得不偿失。”陆敏说。

“如果有共同育儿假还是很有意义的。到那个时候,我还是希望我先生的假期能更长一点,因为二孩的生育压力更大了。”陆敏对记者说。

一些公司没有男性请陪产假先例有企业主认为男性请假增加成本

不过,她也只愿将代驾司机作为兼职来做,“做全职压力太大,而且熬夜对身体不好。”

5年来,中国不仅是构建人类命运共同体的倡导者,也是实践者、贡献者和先行者,把与各国命运休戚与共的决心,转化为扎扎实实的行动。

卡特帕利亚已经不是第一次因酒精测试受罚。2017年1月19日,在执飞新德里至南部城市班加罗尔的印航174航班前,他拒绝接受强制性的飞行前酒精测试,在航班到达目的地后也没有参加测试。卡特帕利亚因此受到禁飞3个月的处罚。

央行、银保监会双双发布公告,前者决定创设央行票据互换工具(CBS),为银行发行永续债提供流动性支持,后者则宣布允许保险机构投资商业银行发行的无固定期限资本债券。

记者在采访中了解到,尽管男性共同育儿假有一定现实必要性,但目前通常意义上的陪产假“落地”尚且面临困难,江苏省这一草案里提及的增加5天假期能否推广?

随着全面二孩时代的来临,男性假期逐渐引起人们的关注。

“所以一般最后都是公司给一些加班补助,男员工请几天事假代替陪产假,双方各退一步。”宋瑞说。(记者杜晓实习生曹明珠制图李晓军)

本周又到预算案截止日期。好消息是国会大佬们终于掏出一份可以维持政府运行到9月底财年结束的预算案,坏消息是只留给议员们48个小时对这份半米厚的文件做出决定。

根据北京市人民检察院指定管辖,该案经北京市人民检察院第一分院依法审查,向北京市第一中级人民法院提起公诉。

当记者问宋瑞是否雇请月嫂时,宋瑞说,“我觉得月嫂只是在生活细节上照顾我的妻子,我自己的作用更多是在心灵关怀上。月嫂怎么能代替丈夫呢?何况,新生儿成长和变化速度最快,能亲眼见证是很好的事情”。

“寒暑假就算是共同育儿假吧,留给我的时间很充足。如果像其他职业的上班族一样,只有一两周,那情况可能会困难很多。因为有寒暑假的原因,我和其他教师,绝大多数都会优先选择寒暑假生孩子,所以基本上不会主动向学校申请陪产假或者共同育儿假,而且自己也不清楚应该有多少天假。”郑先生说。

陆敏的先生所在的公司一直以来都没有男性请15天陪产假的先例,这基本上已经成为公司默认的“传统”。

据城市进化论(微信号:urban_evolution)不完全统计,截至1月28日午间,已有26个省份公布2018年的经济数据,GDP破万亿的省份共有21个,其中9万亿级2个(广东、江苏),5万亿级1个(浙江),4万亿级2个(河南、四川),3万亿级6个(湖北、湖南、福建、上海、北京、安徽)。

最近几年,男性陪产假是一个讨论较多的话题。尽管一些地方在地方立法中都明确了男性陪产假这一假期,但一直面临“落地难”的问题。前不久,有消息称江苏省拟立法明确男性共同育儿假,在男性陪产假的基础上增加假期。这一消息再次将男性依法请假照顾妻子、孩子这件事情推到舆论前台。在现实中,男性陪产假为何难“落地”?《法制日报》记者对此进行了调查。

曹振是北京一家房地产销售公司的门店经理,他的女儿刚满1岁。他告诉记者,当一个家庭选择生育第二个孩子时,应当适当增加男性员工的陪产假天数,比如在原来的时长上延长一段时间。因为照看两个孩子要比照看一个孩子的压力大多了。

与“王小胖”披荆斩棘、勇往直前地追求爱情不同,经历几次恋爱后,28岁的小刘姑娘更向往稳定、舒适的婚姻生活。“有稳定的家庭,有一定的经济基础,再要一个孩子。”小刘在北京大学毕业工作后逐渐改变了自己的爱情观。“见过一些人、遇到一些事以后,我对《致橡树》这首爱情诗感触更深。女方不是男方的附属品,我希望找一个更加优秀的人做伴侣。相互督促,共同进步,可以让感情更加坚固。”

工信部曾表示,实施《中国制造2025》,建设世界制造强国,是吸取错失前两次工业革命的历史经验教训,主动应对新一轮科技革命和产业变革的重大战略选择。

家住北京市朝阳区的宋瑞是一家建筑公司的部门主管,他和妻子正计划要宝宝。宋瑞在公司里的职位已经处于管理层,相对于普通员工“不敢请假”来说,宋瑞在这方面并没有太多担忧。

他们业务精良、富有爱心、敬业协作、无私奉献。平日里他们是温箱旁的“守护天使”;一旦新生命召唤,他们立即化身“转运先锋”,他们就是武汉儿童医院的危重新生儿医疗转运团队。

《天津市文明行为促进条例》5月1日起施行。乘坐公共交通工具抢占他人座位、观看比赛辱骂运动员、携犬出户未采取安全措施等,公安机关将依法处罚。

2016年,亚投行董事会批准首批四个项目,涉及印尼。同一年,印尼投资协调委员会共记录到来自中国25亿美元的直接投资。中国已成为印尼第二大投资来源国。俄罗斯科学院东方学研究所专家阿列克谢·德鲁戈夫表示,印尼总统佐科·维多多的反对者,包括伊斯兰教徒,试图利用印尼人的爱国情怀,并出于政治目的利用中国对印尼经济影响力增长的事实。

节庆的气息正逐渐淡去,但是老王的客栈依然火爆如初。4层楼房18个房间,有标间、大床房,还有三人间、床位房,每天拎着行李前来的房客络绎不绝,更多的房间通过网上订单的形式售出。老王每天要为住客协调房间。

《实施方案》提出,各地不得对新能源汽车实行限行、限购,已实行的应当取消。此外,严禁各地出台新的汽车限购规定,已实施汽车限购的地方政府应根据城市交通拥堵、污染治理、交通需求管控效果,加快由限制购买转向引导使用。有观点认为,该实施方案对于陷入低谷的汽车消费是一剂“强心针”。也有业内人士指出,新方案仍需要因城施策,各地方要配合出台政策“组合拳”,在“放开新能源车限购”和“缓解城市交通拥堵”之间寻找新的平衡。

长时间请假影响公司业务

问:中方是否在此次核试前夕收到任何朝方关于此次核试的预警或其他信息?是否与朝方进行了沟通?

第三十三条公安机关和有关行政管理部门、公共服务机构、商业服务组织及其工作人员应当对流动人口信息予以保密。

如果要第二个孩子,陆敏又该如何应对?

记者注意到,此前,一些地方也设立了陪产假,通常为15天。

对于企业管理者而言,并非意识不到陪产假或者共同育儿假的必要性,但是也有难处。

答:中菲签署《关于油气开发合作的谅解备忘录》,意味着双方在油气勘探、开发合作方面迈出了新的步伐。双方将继续就有关具体事宜做进一步探讨。中方期待双方海上各领域务实合作全面推进,早日取得惠及两国和两国人民的成果。同时,中方也期待与其他南海沿岸国就开展此类合作继续加强沟通,使南海成为和平之海、友谊之海、合作之海。

问:据报道,朝鲜研发了一种新型战术武器。你是否认为这将给半岛无核化进程带来威胁?

男性陪产假何以成“纸面上的福利”

《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议,草案中首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。

广州审理的绝大部分拐卖妇女案件,都是将受害者卖给卖淫团伙,共有39名妇女被拐卖后被强迫卖淫,只有几例是被买去做妻子。

4个月前,家住北京市西城区的陆敏成为母亲。陆敏的先生在一家大型保险公司上班,业务繁忙,加班是家常便饭。

易居研究院智库中心研究总监严跃进分析认为,各地普遍实行严格预售审批政策,是库存减少的主要原因。“2017年10月,80个城市新建商品住宅月度新批准预售面积为2782万平方米,环比减少33.3%,同比减少36.4%。总体上看,10月房企推盘节奏有所放缓。这也说明当前预售证管控政策依然是比较严厉的,且超乎预期。”他说。

码头上有序的人群突然出现一阵骚动,一艘约20米长的渔船缓缓地撕开夜幕、靠近码头。

从多地新成立的监委办理的留置案件看,留置对象不少是原来党内监督覆盖不到的人群,其中既有国家机关、国有企事业单位中的非中共党员干部或职工,也有公办的科教文卫体单位中从事管理的人员,还有农村社区等基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员。

“当妈妈的第一个月最辛苦了,我年纪大吃不了苦,先生又请不了假帮我,于是直接住到月子中心里去了,当时花了将近8万元。月子中心确实太贵,但是我先生太忙也没别的办法。”陆敏说。

近日,沈阳市警方向记者介绍了此案的侦破经过,披露了犯罪嫌疑人王丽作案的细节。办案民警魏东明说,此案暴露出网络购物平台在退货环节监管不严,建议对于退货、退款的订单要及时跟进处理,以防不法分子钻空子。

香港多所大学“港独”标语的出现,立即遭到香港各界的猛批。香港特首办在回复媒体就此事的问询时表示,“港独”不符合“一国两制”、《基本法》以及香港社会的整体和长远利益,“言论自由”并非完全没有限制,学生应慎重考虑其行为可能带来的后果,相信校方会采取适当行动。特首办还称,香港特首林郑月娥在其就职致辞中曾表示,她会迎难而上,无畏无惧,依法处理任何冲击国家主权、安全、发展利益的行为,确保“一国两制”在香港全面、贯彻执行。

从3日开始,不只是出租车难打,网约车打车也难,不是附近无车,就是要排队等待。昨日下午,记者从滴滴出行了解到,数据显示,3日~4日,滴滴快车在西安的乘客呼叫量是平时的2倍数以上;4日,滴滴专车在西安的乘客呼叫量是平时的3倍以上。

“我生孩子的时候,我先生加上双休一共休息了五天,而且我先生向单位申请的是事假,并非男性陪产假。”陆敏说。

在深圳,像郭小姐这样的人不在少数。一家宠物店的店长告诉记者,这些年来,单身人士养宠物的越来越多,而且养宠人士越来越趋向年轻化,已经成了宠物消费市场的主力军。这些人都有一个特点:宠物成了他们的一种精神寄托。

曹振进一步向记者分析说,对于私营企业主来说,有没有陪产假期这个问题不大受制于企业管理的压力,反而更多取决于企业主自身。目前一些私企流行职业经理人,如果说职业经理人也算企业管理者的话,那他本质上还是企业的员工,仍然要接受业绩考核制度和考勤制度的约束,并不是单纯的企业主,并不能随意地给自己或者手下员工放假,所以并非所有企业管理者都能决定自己或者手下员工的假期。

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