3名央企老总自曝月薪不超8千元遭网友驳斥

来源:色庆嘠尔网 2019-08-12 19:30:21

中国坚定奉行开放发展,敞开大门同世界各国开展互利合作。中国对外投资以企业为主体,遵循市场原则,遵守当地法律,追求互利双赢。“一带一路”倡议以促进沿线国家互联互通为基础,奉行共商、共建、共享、开放、透明、基于规则的合作模式。一些人指责中国“控制”电信网络和基础设施,却从未拿出有说服力的证据。这样的主观臆测别用有心,不攻自破。

2015年1月开始,中央管理企业按照关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见调整了企业负责人的基本年薪标准。

这段时间以来,中美经贸磋商是中美高度关注、也是国际社会高度关注的问题,所以有必要全面介绍一下中美经贸磋商的情况,阐明中国政府的有关立场。我想,现在这个时机是很合适的,发表白皮书是十分必要的。

至此,该场“法官在社区暨庭审进街镇”活动圆满结束。

除高永岗外,近年来另一个离开央企的热点人物为中国联通集团公司原副总经理李刚,他于2014年11月成为互联网融资服务供货商中国信贷控股有限公司(下称“中国信贷”)非执行董事。无独有偶,李刚同样来自市场竞争激烈的通信行业。

根据2015年1月开始实施的央企负责人薪酬改革方案,目前央企负责人收入由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成。人社部部长尹蔚民对该方案如此解释,央企负责人基本年薪是央企在岗职工平均工资的两倍,基本年薪按月发放。绩效收入要根据考核情况,按照不同企业的经营规模、经营效益,在考核的基础上发放,原则上不能超过基本年薪的两倍。任期激励是指3年一个任期,在任期考核基础上,按照不同系数确定发放标准,但不能超过基本年薪和绩效工资的30%。

今年全国两会期间,中国电力投资集团总经理陆启洲、中国联通董事长常小兵和中国五矿集团公司董事长周中枢均自曝月工资不超过8000元。引起公众热议,有网友跟帖直言,“央企高管月薪8000是侮辱群众智商。”

央企高管眼中的限薪

伊朗国家最高安全委员会秘书阿里·沙姆哈尼在会上表示,美国已在叙利亚遭受“战略失败”,美军不仅应该离开叙利亚,更应该离开整个地区。

国家电网公司董事长刘振亚、中国通用技术集团董事长贺同新、中国移动通信集团公司董事长奚国华,均在今年不同时候对媒体表示各自的工资已经下降。其中刘振亚表示,没有限薪时,其年薪超过100万,现在其是公司降得最多的。贺同新称,和2014年的税前收入相比,他的薪水大约下降了45%~50%。

“到这个岁数,做拼杀的事情,确实有些累了。利用他自己的经验,给自己的兄弟指引方向,更为适合。”联通内部人士曾经这样对媒体评价李刚的去职。

中共中央总书记习近平主持召开中共中央政治局会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。会议强调,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,要从我国社会主义初级阶段基本国情出发,适应国有资产管理体制和国有企业改革进程,逐步规范企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在4月24日举行的新闻发布会上表示,针对中央管理企业负责人的薪酬改革,由国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法,和由各个薪酬审核部门制定的改革实施办法都已经完成,并将在近期提交审议。

上述央企二级公司副总经理对自己的诉求直言不讳,“要想再往上一步,不光光是能力因素决定的,对于我这个年龄,薪酬水平是一个重要考量。”

前几日,中共中央、国务院下发了《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》,里面的措辞可谓相当严厉,“发现一起、查处一起,不管涉及谁,都要一查到底、绝不姑息”、“无论涉及谁,都要一查到底,特别是要查清其背后的‘保护伞’”,可谓是吹响了中央严厉打击黑恶势力的号角。

国资委人事局一位不愿具名人士告诉《中国经济周刊》记者,“在央企总部高管这个层面,想延迟退休的不少,主动辞职的少之又少。”

青阅读:近年来,中国出现了一些探讨银发时代的文艺作品,比如电影《桃姐》、话剧《红色的天空》等等。您觉得这方面比较好的作品有哪些?

众所周知,橄榄球运动是新西兰人最为擅长、也是最引以自豪的“国民运动”。大到每个城市,小到一个社区,都有自己的橄榄球队。橄榄球场更是每个中小学校必不可少的“标配”。新西兰的橄榄球国家队“全黑队”,一直牢牢占据全球排名第一,曾三次赢得橄榄球世界杯冠军。对新西兰人来说,可以不知道市长叫什么名字,但不能不知道全黑队队长是谁;可以不看奥运会比赛,全黑队的比赛一定不能错过。

没两天,哥哥又来向大家汇报,在达成心愿没多久,弟弟便在5月19日夜间离开了。对于网友们在过去三天所做的一切,他非常感激。

谈证券法修订:4月证券法修订草案提请人大常委会审议

某位时年44岁,通过公开招聘进入央企担任二级公司副总经理的人士告诉《中国经济周刊》记者,“现有体制下,除上市公司外,央企二级公司负责人归集团总部管理和考核,集团老大的降薪肯定会有传导效应,只不过每个央企处理的方式方法不同。”

实际上,2013年至今,国资委企干一局和企干二局发布的人事任免情况显示,绝大多数央企领导的免职原因为到龄退休、央企间工作调动和赴地方政府任职,真正彻底脱离“体制”的屈指可数,有限的例子也基本发生在市场竞争较充分的行业。

《意见》强调要加强对院长、庭长办案的网上公示和考核监督,充分发挥院长、庭长办案示范引领作用。担任领导职务的法官无正当理由不办案或者办案达不到要求的,应当退出员额。

多位央企人士在接受《中国经济周刊》记者采访时均表示,基层员工受限薪波及的可能性不大,但在央企二三级公司负责人这个层面,很难保证薪酬不受影响。

2014年,50岁的高永岗离开央企,他现在的身份是在香港和美国两地上市的中芯国际集成电路有限公司(下称“中芯国际”,00981.HK)CFO兼副总裁。对于新东家,高永岗表示,“运行机制更加市场化,企业的自主决策权是充分的。”

在联通任职的8年时间里,李刚同样战绩卓著,牵头联通换标“中国结”,推出“沃”品牌,制定联通“六统一”的3G资费,并促成联通成为国内首个引入iPhone的运营商。

徐平表示,“央企高管有钱有权,有里有面,其职业晋升通道和社会地位等非物质激励强度大,即使薪酬下降、职务消费削减,其整体激励水平仍然很高。”

什么人离开央企?

首先要了解尼方现在目前大概受灾的情况,都需要什么物资,那么我们也是根据前方使馆经商出和尼方相关政府部门的沟通,他们大概的帐篷需要多少,毛毯需要多少,这紧急的情况下,我们再回来再研究,这么多大概需要多少钱采购,询价,基本上是这样来决定的。

何昆,1898年生,湖南永兴人。幼时读过私塾,学过武艺。1925年,入黄埔军校学习,在校期间加入中国共产党。1926年中山舰事件后离校,先后到三水、武汉、广州等地进行革命活动。

洪秀柱表示,国民党执政八年来在“九二共识”共同政治基础上两岸互动成果丰硕,两岸经贸交流为台湾带来庞大经济利益,但国民党八年来建立的两岸互信已经快被民进党消费耗尽,非常担心未来民进党无法稳健处理,让两岸关系重回八年前。两岸经济关系逐渐萎缩、观光客减少、军事上重回紧张、“外交休兵”结束。

上海市委原常委、副市长艾宝俊受贿、贪污案也于同日宣判。经查,艾宝俊受贿4320万余元,侵吞公共财物751万余元。福建省漳州市中级人民法院公开宣判,对被告人艾宝俊以受贿罪判处有期徒刑十五年,并处没收个人财产人民币五百万元;以贪污罪判处有期徒刑十年,并处没收个人财产人民币八十万元,决定执行有期徒刑十七年,并处没收个人财产人民币五百八十万元;对艾宝俊受贿所得赃款及其孳息予以追缴,上缴国库;贪污所得赃款依法返还上海市人民政府和上海宝钢集团公司。

庄德水认为,山西省安排“史上最长巡视”,不仅考虑到在此前的反腐中,晋中、晋城、运城都曾被查处多名贪腐官员,也应与巡视组所承担的任务量直接相关。对于这一说法,南都记者昨天也从山西省相关方面获得证实。

北京市两高律师事务所律师杨盛也认为,该案中毛某某已构成危险驾驶罪,且是国家工作人员,理应从重处罚。

尹潇泉说,“有些市场化国企的中高层人员本身拥有较高的综合素质,受到国企多年良好的正规训练,积累了成熟的政府关系、市场资源和人脉基础,又正值当打之年,到一个体制机制更加灵活的平台可以创造更大的价值,很多企业也愿意高薪挖这样的人才。”

大唐电信集团原总会计师高永岗对《中国经济周刊》记者表示,“做央企高管是一件光荣而艰巨的工作,要求很高,压力巨大,虽然经济收入不高,但是很充实、很光荣,无怨无悔。”作为2004年国资委面向全球招聘的央企高管,高永岗在40岁进入大唐担任总会计师,将职业生涯最黄金的10年留在了央企。

答:中国在有关问题上的立场是一贯的。我们一向致力于同直接有关国家通过协商谈判解决有关问题。希望美方尊重中国与有关地区国家通过对话解决问题的努力,多说负责任的话,多做负责任的事,真正为维护地区的和平与稳定发挥建设性作用。

【特别报道】谁会离开央企?

这一年,许广平怀孕了。5月15日的通信,鲁迅特意选择两张别致的信笺,一张笺纸上面绘有两只一大一小的莲蓬,其中一只莲蓬还包含莲子;另一张笺纸上绘有三颗枇杷。许广平当即明白了鲁迅选择花笺的心思,回信道:“所以小白象那个花样的纸,算是等于送枇杷给我吃的心意一般,其次是那两个莲蓬,附着的那几句,甚好,我也读熟了,我定你是个小莲蓬,因为你矮些,乖乖莲蓬!你是十分精细的,你这两张纸不是随手捡起来就用的。”鲁迅回信解释说,所选用的笺纸确实别有意味。从二人之间的相互昵称和对彼此心意的体贴理解中,可以感受到鲁迅与许广平之间的感情深厚,而承载这一份甜蜜与相思的,也正是具有一定隐含意藴的笺纸。

人社部召开新闻发布会,人社部新闻发言人李忠表示,目前人社部正在加紧推进国企负责人薪酬制度改革工作。改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整。对于国有企业内部职工的薪酬分配,还是按照公司法等法律法规和有关政策,由企业自主决定。李忠透露,改革实施办法以及配套文件也已经基本完成,将于近期提交审议。

神十一任务发射前一天,决定最终的飞天人选是景海鹏和陈冬,邓清明仍是“备份”。这是离梦想最近的一次,又一次止步于发射塔前。轮到邓清明发言时,他停顿了一会儿,转过身面向景海鹏,紧紧抱住他说:“海鹏,祝贺你!”景海鹏也饱含深情地说了句“谢谢你!”几分钟内,整个问天阁大厅寂静无声,在场的许多人都流了泪。

2017年,长水机场旅客吞吐量达4473万人次,国内排名第六,全球第37位。随着二期扩建工程进行,预计到2030年,长水机场每年旅客吞吐量将达1.2亿人次,货邮吞吐量将达120万吨。

从分布领域看,不良贷款主要集中在制造业,部分轻工、装备制造和化工等中低端制造业领域受市场有效需求放缓、行业内市场竞争激烈等因素影响,部分企业因资金链断裂出现贷款违约,不良贷款有所增加。

我们还询问了一些其他的外资合资企业是否遇到了德国大使所宣称的“修改公司章程把党员纳入管理层”的“压力”,得到的回应也是“不存在这样的压力”。其中一家日资企业就表示他们很早就有党支部了,而尽管其中一名中层管理人员属于公司的党支部,但公司也没有面临过必须把党员纳入管理层的压力。

“二三级经营单位往往是央企的主要价值创造单元,对这些负责人的薪酬设计不能只考虑‘雷锋’,而要考虑有能力的人。”该副总经理甚至表达了限薪令下的一丝隐忧,“在一个充分市场化的行业,如果实行非市场化的激励制度,可能会导致庸才留下,人才出去,形成恶性循环。”

今年全国两会期间,有央企高管自曝月薪8000,立刻有网友跟帖表示,“这是侮辱群众智商”。有媒体发起“央企高管离职因减薪?”的讨论,体制外人士揶揄,“央企高管即使没工资也是人们争先恐后抢的岗位。”

人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制,被称之为第一道“央企高管限薪令”。

申遗成功,是保护与传承之路的新起点。未来,中国的世界遗产名单还会继续丰富。一个对遗产心存敬畏、对文化充满自信、在传承中不竭创新的中国,必将为推动文明交流互鉴、人类社会永续发展作出更大贡献。

然而,现行反垄断法只有八章五十七条,虽然确定了垄断行为包括经营者达成垄断协议,经营者滥用市场支配地位,具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等三类行为,但内容非常原则性,可操作性不高。

4月21日,河北清苑县冉庄,李振其的后人展示当年吕正操给的两块大洋。

国家主席习近平21日开始对意大利进行国事访问。这是中国国家元首时隔10年再次访意,也是习近平担任国家主席以来首次对意进行国事访问。意大利总理孔特近日接受中国媒体采访时说,意中传统友谊源远流长,习近平主席此访对意大利来说是一个非常重要的合作机遇。

点评:高中生论文造假,至少说明三道防线失守:一为诚信教育缺失,二为期刊审核失力,三为高校录取失察。自主招生本为顺应高考改革而设,但如何在自由量裁的招生模式下避免黑幕和不公,还需家长、老师正面引导,高校、社会以身作则,还学术一片清净之地。

暴雨袭城,受影响最大的还是市民的正常出行。20日,北京的公交、地铁、航班、列车均受到了不同程度的影响。

调整主要涉及72家央企,涉及的人员为中央管理的央企负责人。具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及国资委不直接监管的其他国有银行、铁路等19家特大型国有企业。

国务院召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议。会议强调,要完善薪酬形成机制,合理确定薪酬水平,健全薪酬监督机制,统筹规范薪酬外的福利待遇,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。

例如,中国电信终端公司原总经理何宁从中国电信离职后,加盟手机代理商乐语通讯担任副总裁;某大型电力央企中层干部马明军,离职后创办了盛发电力科技有限公司并担任董事长。

央企高管限薪路线图

但二道井子遗址发掘者之一、内蒙古文物考古研究所副所长孙金松研究员认为,穹顶建造比木构梁架难度大多了,“虽然不排除穹顶的可能性,但可能性有限”。

蔡英文在记者会上对民进党中央喊话,说党不是只办选务,不是只当裁判,必须以执政党的高度争取胜选。卓荣泰表示,党务系统在党内初选阶段是“选务机关”,一定要公正,才能顺利运作,取信于民,未来初选之后就是“选战机关”,也一定要弹性灵活,才能全力出击,争取胜利。

为多家央企提供专业人力资源外包服务的中智公司项目经理尹潇泉告诉《中国经济周刊》记者,目前央企二级公司高管往往由两类人员组成,上级行政委派的系统内干部为主,市场竞聘的职业经理人为辅。系统内培养的干部往往在本企业供职多年,对企业的忠诚度和认同感相对较高,从大学毕业干到退休的中层干部比比皆是;职业经理人队伍普遍在市场中摸爬滚打已久,思路和视野开阔,熟悉游戏规则,但稳定性相对不高。两类人特点相对鲜明,在不同的行业二者的比重各有不同。

“感谢政府,我住上了新房子。”除夕下午,在福建省福安市坂中畲族乡大洋新村,畲族村民兰谢才一边忙着给自家新盖的二层小楼挂上大红灯笼、贴上春联,一边跟记者感慨,满脸的笑意与2016年记者见他时的满面愁容,形成鲜明对比。

中国馆建筑面积2.3万平方米,国际馆2.2万平方米,生活体验馆2.1万平方米。目前,中国馆建设现场,半环形的场馆轮廓已经初具。

收入的锐减是否会导致央企高管不作为?央企高管会因为限薪而离职吗?这不仅是公众关注的热点,也是每一位央企高管面对的问题。

《经济参考报》记者从近日召开的国家电网公司一季度新闻发布会上了解到,按照国家电网公司全面深化改革路线图,将大力推进电力体制改革和国资国企改革落地见效。其中,输配电价改革加速推进,相关部门电力降价降费措施很快将出台。同时,力争2018年市场化交易电量达到1.4万亿千瓦时,并且加大与社会资本的合作力度,积极研究探索混合所有制项目公司运营模式。此外,包括压减办电时间、成本等在内的优化营商环境多项措施也陆续落地。

23岁的于欢为维护母亲尊严而诉诸暴力,此事在以孝为先的齐鲁大地,获得许多人的同情。

也就是说,测绘企业和房地产开发企业对于公摊面积都在哪些地方,最为清楚。但问题在于,开发商并不会把这份有详细公摊情况的测绘成果报告交给购房者。

事实上,在电子信息、地产、商贸等行业,一些曾经的央企二三级公司负责人,或央企的中层干部,现在活跃在不同所有制的企业里,甚至独立创业的也大有人在。

法院调查后认为,两人从收款到其母病逝的几个月内无实质的买药行为;从收款到在行贿人主张下退款两年内,无买药必要性又没主动退还,不符合民间借贷常理,因此受贿罪成立。

公开资料显示,绝大多数央企高管,除晋升外,会在高管的岗位上退休。

真相比金子还重要,人之既死,声名已在身外,唯有真相可以告慰死者,安慰家人、亲友和公众。

薪水大幅下降,但任职央企不光为钱

不想做年夜饭又想在家吃怎么办?这个春节,也有许多餐饮企业和网络平台推出成品及半成品年夜饭外卖、厨师上门制作年夜饭等服务,某外卖平台年夜饭订单量同比增长107%。

今日(12月22日),陆军总医院(原北京军区总医院)工作人员向大白新闻证实:“她(郑明民)是我们医院的,我们也听说了其去世的消息,但具体的时间不太清楚”。另据郑明民生前同科室的一位工作人员称,“医院正在处理,她是医院的老专家,已经退休,是21日发生的事情,医院专门有一个委员会在处理这个事。”此外,还有工作人员表示:“医院现在还在调查这件事,我们去公安局调取了录像,有什么问题可以去咨询院里和公安局。”陆军总医院党史办工作人员也向大白新闻表示,“郑明民昨日发生车祸,已经过世了,遗体现在在东郊火葬场。目前,交通队仍正处理事故中。”公开资料显示,北京军区总医院成立于1913年,于2016年5月5日更名为中国人民解放军陆军总医院。是一所综合性三级甲等医院。

事实上,陆启洲、常小兵、周中枢自称的8000元月薪实为基本工资,根据尹蔚民对央企负责人薪酬改革方案的解释进行推算,上述三位高管的基本年薪为96000元,每年获得的绩效收入与任期激励分别不会超过20万元与10万元,将三部分相加,年薪不超过40万元。

结合自身在体制内外企业的经历,高永岗认为央企高管的薪酬制度应该重点体现出市场的成分,而不是以行政成分为主。他认为,央企是一个特殊的企业群体,完全市场化是不可能的,但是无论如何,央企也是企业,对一些人来讲,规定高管和员工间的薪酬倍数可能并不容易被理解。

李刚的新东家,中国信贷称,公司认为移动互联网时代已经到来,互联网金融行业正与电信行业紧密联系,公司深信李刚的加入将为公司注入电信行业的专业知识,延伸及拓展公司在互联网金融领域的业务能力,为公司的持续发展作出贡献,并期待他在公司长远发展中扮演重要角色。

任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。

此次考古新发现揭示了这座中日佛教名刹的年代和性质:三座筑土台基遗迹年代大约是唐代元和年间(公元806年-820年),与文献记载的、著名天台宗法师行满创建它的时间相吻合。寺庙唐宋建筑基址东西宽约60多米,南北长约80多米,核心面积约为1500平方米。

吴坚称,根据联合国世界旅游组织的数据,体育旅游人均消费每年增长14%,是全球旅游市场中增长最快的细分行业。2015年中国体育旅游实际完成投资791亿元,到2020年,参与人数将达到10亿人次,总消费规模预计突破1万亿元。

这表明,央企高管们关心的薪酬改革实操细节,进入了发布倒计时。

其实,进入2015年以来,央企高管的“钱袋子”已经纷纷开始“缩水”。

《中国经济周刊》记者曹煦|北京报道

当记者问及降薪是否会影响他的工作动力和热情时,该人士明确予以否定,但他同时表示,从尊重知识、尊重人才以及企业市场化改革的方向和角度看,降薪可以有指导性政策,但最好不要“一刀切”。他认为,“毕竟我们是企业的高管人员,不是国家公务人员,应该因企而宜、因人而宜,若‘一刀切’,有‘懒政’的嫌疑。”

北京市气象台07日16时30分发布大风蓝色预警,受冷空气影响,预计8日至9日本市将有4、5级偏北风,阵风7级左右,请注意防范。

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。72家中央管理企业按照《方案》的要求,调整了企业负责人的基本年薪标准。地方国有企业负责人和中央部门管理企业负责人的薪酬制度改革,也从1月1日起开始实施。

在全国推进煤炭去产能减产量的部署中,山西顶着巨大经济下行压力,行动最早、行动最快,减得最多,利益最大,力度最大,为全国再次作出贡献。”在9月7日开幕的2016太原能源低碳发展论坛上,山西省代省长楼阳生在谈及煤炭“去产能”时说。他表示,作为中国煤炭大省,山西以壮士断腕的决心推进煤炭供给侧改革,并把妥善安置职工工作视为重中之重。

根据著名调查公司欧睿国际咨询公司(EuromonitorInternational)的最新报告,现在的“世界第一旅游地”法国将在2030年“让贤”,中国将成为最大的入境市场。

“制度设计只是一方面,如何落地,关键在执行。”上述能源行业央企党组成员也对《中国经济周刊》记者表示了他的关切,“如何考核、考核什么、怎样考核,这些是高管降薪真正的破题关键。”

限薪令或波及央企二三级公司高管

2011年12月,龚卫国出任临湘市委副书记、市长。在其仕途上升期间,龚卫国获得中南大学博士学位。

房檐下,单字一尺见方的标语——“红军是为劳苦工农谋利益的先锋队”,虽历经近90年风雨,仍清晰可见、遒劲有力。

事实上舆论哗然的背后,是公众不了解央企负责人的收入组成。换句话说,几位央企领导“自曝”指的是其“基本年薪”(“基本工资”)部分。

十二届全国人大三次会议记者会上,人社部部长尹蔚民表示,央企负责人薪酬制度改革目前进展情况良好,相关配套政策有望尽快出台。

中国老龄产业协会副会长曾琦介绍,本届展会紧扣“海峡”牌,充分挖掘两岸养老产业优质资源,在优势互补基础上不断延伸产业链,积极搭建两岸互动交流及对接合作的平台。

曾先后担任中海油和中石化两家央企董事长的傅成玉,曾这样解释他对于央企高管限薪的理解,“我觉得意义不在赚钱,你把一个大公司发展好了,在国际上有竞争能力了,像我们这些人,我的国际同行就尊重我,我走到世界哪儿我受尊重,我觉得这是中国人很难得的东西,比工资重要,比收入重要。”

通信老兵李刚在业内被视作标杆性人物,在通信行业拥有近30年的工作经验,擅长品牌和营销。在出任联通集团副总前,历任广东移动、北京移动总经理。2005年11月,身为北京移动总经理的李刚就曾从移动跳槽联通,成为中国通信行业,唯一从省级公司总经理,升职至另外一家运营商集团副总经理的人士。

记者查阅了2015年以来,国资委官方公开的28条央企领导职务变动信息里,涉及14名国资委管理的干部被免去现有职务,其中5人为退休,1人为外部董事,7人为系统内调动,1人未显示去向。

统计显示,截至3日14时,全台淹水报告1006处,其中981处已退;省道中断3处,预警封闭7处;岛内航班取消22班次,延误12班次。

他对邀请他去工作的美国芝加哥大学金属研究所教授史密斯说:“我来自东方,那里有成千上万的人民在饥饿线上挣扎,那里一吨钢的作用,远超过一吨钢在英美的作用。”1953年,他携妻儿回国。

此前,中铁建工在该交易中心做出诚信承诺:在南京市建设工程交易信息系统企业信息库发布的相关信息均真实有效,提交的材料无任何伪造、修改、虚假成分;若违反本条承诺一旦查实,自愿退出所有正在南京市建设工程交易中心参加的投标项目。

当情感互动链条断裂甚至脱节,当父母与子女的一方或者双方都对对方不满和失望,一些人便采取“断绝亲子关系”这一决绝的方式来结束一种社会关系。

伯恩斯介绍说,地处卡诺博拉斯死火山脚下的奥兰治不仅适合种植葡萄,还盛产樱桃和苹果等水果。

中芯国际2014年财报显示,高永岗目前年薪为243000美元。

高管限薪令会不会影响基层员工的收入?人社部新闻发言人李忠4月25日表示,本次薪酬制度改革仅针对企业负责人,并不针对企业员工,不能对国有企业内部职工不加区别地层层降薪。

2014年7月,被媒体贴有“不唯上,大胆创新,善于深化改革,业绩非凡”等显赫标签的李刚,在57岁这年,成为联通历史上级别最高的离职高管。

央视网消息:11月6日上午,自贡市自流井区的一处老旧居民楼发生火灾,赶去救援的民警罗庆锋和视频里这位居民、杨开芬大姐,被困在了火场。当消防员赶到、准备进行人员转移时,罗庆锋把呼吸器和先一步转移的机会让给了身旁的杨大姐。独自等待救援时,罗庆锋的妻子打来电话,当时他已经觉得快撑不住了,就在电话中与妻子“诀别”。身上的执法记录仪把这段过程拍了下来。所幸的是,在消防的救援下,罗庆锋和杨大姐最终安全撤离。

某中字头能源行业央企党组成员告诉《中国经济周刊》记者,按照现在的制度设计,他今年的税后年薪在35万左右,比往年下降了约三分之二。

高永岗称,人们在择业上有了更大的自由度,这是改革开放给每个人带来的机会,也是社会进步的动力源泉。“不要每件事情上都用有色眼镜看待央企的负责人,社会要平等地对待他们合法的权利,包括自由择业的权利,这是一个对国家和社会有贡献的群体,人们应给予他们应有的尊重。”

朱丹蓬认为,“第二季度向来是白酒行业的淡季,而茅台在第二季度的增长幅度高于第一季度,说明以价值为驱动的名优白酒已经摆脱旺季、节假期的依赖,颠覆白酒行业原有的增长模式”。与此同时,白酒行业的分化不断加剧,“上涨的是第一、二、三集团排名前几的企业,而一些价格型企业仍然在用做特价、买赠的手段进行促销。”

部分离职高管来自市场竞争较充分的行业

中央党校教授徐平告诉《中国经济周刊》记者,“这个方向很明确,针对的是由组织任命、有行政级别的央企高管。”据记者了解,目前副部级公务员的平均年薪大致是10万~15万元,而行政级别同为副部级的部分行业央企负责人限薪前的年薪达到100多万元。

对于所谓因“安全原因”而对中企采取压制的做法,业界广泛表示,网络安全的未来应该取决于事实而非臆断和凭空指摘。欧盟委员会警告“不要在片面分析事实的基础上”做出决定。

上述能源行业央企党组成员表示,“在央企任职的高管,已不是单单为了钱在工作,愿意走出体制的,不降薪也会走出去,不愿意走出体制的,降薪也不会走出去。”

“21号晚上7点还在群里说日本有很多中国人,在车站可以帮她指路”危秋洁一位多年好友告诉记者,危秋洁是22号早上7点在札幌ocho酒店出发,出发时随身只携带随身用品,大件行李还留在酒店,之后就一直也没有消息了。

国务院办公厅致函全国人大常委会办公厅,转报国资委关于落实全国人大常委会对国有企业改革与发展工作情况报告审议意见的报告。报告提请全国人大常委会修改企业国有资产法,而且明确提出,建议建立央企薪酬管理公开机制。

1963年5月出生的邹应溪,原系东莞市公安局道滘分局局长。因涉嫌受贿罪,经东莞市第一市区人民检察院决定,邹应溪去年2月3日被东莞市公安局刑事拘留,随后被逮捕,去年6月10日被移送审查起诉。同年7月15日,省人民检察院指定本案由惠州市人民检察院审查起诉。

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