北京:怀孕女员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法  

来源:色庆嘠尔网 2019-07-06 11:55:20

因不服仲裁裁决,某海外投资顾问公司诉至法院,请求撤销仲裁裁决,判令双方无需继续履行劳动合同。

赫美集团与英雄互娱的“短恋”成为反面教材。4月2日午间,赫美集团宣布终止借壳交易,股价连续三日跌停,而双方对交易终止的原因各执一词。对此,深交所火速发出问询函,追问公司是否涉嫌“忽悠式”重组。

这座与德国颇有渊源的东北省会城市,期待着这位德国政坛“铁娘子”的到来。(完)

新华社北京3月7日电(记者熊琳)王女士怀孕后入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由将其解聘。7日,北京市朝阳区人民法院判决劳动合同解除行为违法,判令双方继续履行劳动合同。

本案主审法官姚岚表示,对于员工的考核结果,用人单位应告知并送达员工本人,并为员工提供申诉机会。女职工在孕期、产期、哺乳期间,用人单位不得以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同。孕期女职工如确实不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整其工作内容和范围。如果怀孕女职工发生故意严重违反用人单位规章制度等情形,用人单位有权解除劳动关系。

法院审理认为,王女士怀孕后入职,公司应在充分考虑其怀孕特殊时期的前提下,可以适当调整工作岗位或工作内容。在公司提交的多封邮件中,只体现了公司单方告知王女士降薪调岗,未体现双方关于工作内容及岗位的协商过程。在降薪调岗不足一个月的时间内,公司又以“不符合该工作岗位要求”等为由作出解除劳动关系的决定。法院认定该解除行为违法。最终,法院一审判令某海外投资顾问公司继续履行劳动合同。

住在北京的王女士2017年入职某海外投资顾问公司。双方签订劳动合同,约定试用期六个月。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由将其解聘。随后,王女士以怀孕、工资未足额发放为由提起劳动仲裁,要求继续履行合同,补发工资。劳动仲裁部门裁决双方继续履行劳动合同。

新华社纽约12月4日电(记者王乃水)国际油价4日收盘上涨。

短短几天的训练营,张怡宁被巴新“弟子们”的朴实热情所打动。“他们的眼神中总是带着学习的渴望,希望巴新国家队队员多来中乒院交流学习、切磋球技,在集训中快速提升实力,争取在下一届英联邦运动会上创造佳绩,尽早实现巴新乒乓球运动员参加奥运会的突破。”

四、《改革规划》强调,检察机关法律监督工作要全面、协调、充分发展,那么如何通过改革推动法律监督全面、协调、充分发展?

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